B4work es una aplicación del sector de Recursos Humanos que busca facilitar la conexión entre nuevos recruiters y candidatos, y terminar con la escasez de talento en las empresas. La start up tecnológica se está posicionando como el mejor marketplace tanto para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales como para las empresas que desean contratar el mejor talento.
Hasta la fecha, la app cuenta con más de 3 Millones de descargas en iOS y Android y más de 700 clientes satisfechos. Además, la empresa ha sido premiada en varios foros de inversión nacionales e internacionales.
¡Hablamos con Ainhoa Vila, CEO de B4work!
Háblanos de ti a nivel personal y profesional. ¿Qué te apasiona? ¿Cuál fue el camino hasta B4work?
Estudié Ingeniería Informática, desde pequeña siempre me gustó la tecnología. Mi carrera se decantó muy pronto por el Product Management y la mayor parte de mi vida laboral ha estado relacionada con productos de recursos humanos, me encanta que el propósito de la empresa esté relacionado con ayudar a personas.
Personalmente, me encanta viajar, me apasionan los safaris, hacer submarinismo, escapes rooms y practico padel. Soy bastante aventurera y creo que por eso también me gusta tanto el mundo de las startups, lo que nos llevó a apostar por B4work.
¿Cómo nace B4work? Cuéntanos cómo habéis crecido en los últimos meses, ¡B4work en números!
B4work nace con el propósito de democratizar los procesos de selección empoderando a las personas que buscan empleo y terminando con la escasez de talento en las empresas. Nuestro secreto está en ofrecer la mejor experiencia en la búsqueda de empleo situando al candidato en el centro.
Nuestro proyecto ha sido premiado en varios foros de inversión nacionales e internacionales y en los últimos meses nos hemos integrado con los principales ATS (Software de Recruiting) del mercado. Todo ello ha supuesto un gran avance en el crecimiento de nuestro marketplace de talento y por si fuera poco, nuestra app disponible en iOS y Android ha superado los 3.3 Millones de descargas.
¿Cuál crees que es su funcionalidad más interesante? ¿En qué aspectos se diferencian de otras apps del sector?
B4work es más que una app de empleo. Somos la primera comunidad que sitúa al candidato en el centro y le ofrece una experiencia única. Son muchos los beneficios que los demandantes de empleo pueden obtener utilizando B4work, por ejemplo:
- Además de completar su perfil en la app y mantenerlo siempre actualizado, podrán crear su CV si no lo tienen, algo muy útil para sus primeros empleos cuando finalizan los estudios académicos.
- Tienen la posibilidad de crear alertas de empleo. Recibirán una notificación automáticamente cuando la empresa publique una oferta que sea de su interés.
- Estarán informados del seguimiento de sus candidaturas. Podrán ver en qué estado del proceso se encuentran, cómo van avanzando y también si las ofertas están activas o inactivas.
- Las empresas podrán comunicarse con los candidatos mediante un chat en tiempo real. De esta forma nos aseguramos de que reciben todos los mensajes procedentes de sus candidaturas.
Estas son solo algunas de las ventajas de B4work, es una app muy completa a la cual tenemos pensado añadir funcionalidades exclusivas. ¡Descárgala aquí!
Si una empresa quiere publicar ofertas de empleo en B4work, ¿cómo puede hacerlo?
B4work ya cuenta con más de 700 clientes satisfechos, se encuentra entre las tres mejores fuentes de talento de muchos de ellos y en algunos casos, es la fuente que más candidatos cualificados proporciona. Para poder publicar en B4work:
- Si es una empresa sin ATS, puede publicar sus ofertas utilizando nuestra herramienta Talanta, diseñada para empresas que no disponen de un software de contratación (ATS). Es muy sencilla y es perfecta para empezar a digitalizar los procesos de selección. ¡Regístrate aquí!
- Si es una empresa que ya utiliza un ATS, debe saber que B4work ya está integrado con varios ATS. Lo ideal sería que nos solicite una demo para que podamos explicarle cómo empezar a publicar en B4work.
Toda la información correspondiente a B4work para empresas está disponible aquí.
¿Cómo son los usuarios de B4work? ¿Nos compartes algunos insights de comportamiento?
Tenemos una comunidad de más de 3.3 Millones de usuarios que cada día nos dan feedback de su experiencia con la app. Muchos de ellos nos dan las gracias porque han encontrado trabajo en B4work, les han llamado para una entrevista, etc. Por poner otro ejemplo, a veces nos dejan reseñas calificando la app como “Excelente” porque por fin han encontrado un portal de empleo en el que las empresas les informan de los avances en su candidatura.
Leer este tipo de reseñas y saber que estamos ayudando a tantas personas, es una de las cosas que más felices nos hace.
Según algunos insights de comportamiento, sabemos que una de sus necesidades es recibir feedback y sentirse valorados en los procesos de selección, les gusta poder buscar sus empresas favoritas y encontrar directamente sus ofertas. Su objetivo es encontrar trabajo o cambiar a uno nuevo y a ser posible con mejor sueldo.
¿Hacia dónde se mueven las tendencias en el sector de Recursos Humanos?
Las tendencias en el sector de los Recursos Humanos apuntan a la digitalización y automatización de los procesos de selección. La falta de tiempo en los departamentos de RR.HH. es un gran problema, por ello las nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, tratan de solucionarlo y de hecho en muchos casos ya lo están consiguiendo.
Además, la experiencia de los candidatos/as y empleados/as cada vez tiene más valor, las nuevas tecnologías son útiles pero no debemos olvidar que trabajamos con el elemento más importante del mercado, las personas. Es necesario saber valorar y cuidar su talento en los procesos de selección y aprender a fidelizarlo en las empresas.
